Diversidad etaria: claves para liderar equipos multigeneracionales con éxito Diversidad etaria: claves para liderar equipos multigeneracionales con éxito La gestión de la diversidad en las organizaciones dejó de ser un tema periférico para convertirse en una prioridad estratég...
Chile envejece: implicancias del cambio demográfico en el mercado laboral Chile envejece: implicancias del cambio demográfico en el mercado laboral Chile está cambiando rápido. Y no se trata de una tendencia futura: ya vivimos un envejecimiento sostenido de la población. El...
Talento senior en números: 5 insights que revelan estudios recientes Talento senior en números: 5 insights que revelan estudios recientes En el competitivo mercado laboral chileno, la conversación sobre el talento a menudo se centra en el futuro: la IA, la automatizaci...
El desafío digital: cómo cerrar la brecha tecnológica con el talento senior El desafío digital: cómo cerrar la brecha tecnológica con el talento senior En un mundo empresarial en constante evolución, la transformación digital es una necesidad ineludible. Sin embargo, para muc...
¿Es tu empresa rehén del edadismo? El gran mito de que la experiencia juega en contra ¿Es tu empresa rehén del edadismo? El gran mito de que la experiencia juega en contra En el mundo corporativo, la experiencia es un activo invaluable... o eso decimos. La paradoja del mercado laboral ...
Desempleo de larga duración 50+: cómo romper el círculo y recuperar talento senior Desempleo de larga duración 50+: cómo romper el círculo y recuperar talento senior En Chile, el talento senior representa una fuerza laboral con experiencia, liderazgo y estabilidad. Sin embargo, este...
ESIGN: Cómo el talento senior transformó su cultura y resultados Contratar seniors no fue inclusión, fue estrategia ESIGN es una empresa tecnológica chilena con más de 20 años de trayectoria, especializada en soluciones de vanguardia en identidad digital, gestión d...
Mentoría intergeneracional: cómo aprovechar la experiencia senior para formar nuevos talentos Mentoría intergeneracional: cómo aprovechar la experiencia senior para formar nuevos talentos En un contexto de cambio constante, acelerada transformación digital y alta rotación, las empresas necesit...
Atracción y retención del talento senior: guía para RR.HH. en 2025 Atracción y retención del talento senior: guía para RR.HH. en 2025 En un mercado laboral cada vez más competitivo y envejecido, muchas empresas aún no están aprovechando una de las mayores ventajas di...
Profesionales 50+: Rompiendo mitos sobre adaptación tecnológica y flexibilidad Profesionales 50+: Rompiendo mitos sobre adaptación tecnológica y flexibilidad En pleno 2025, todavía hay empresas que miran con desconfianza a los candidatos mayores de 50 años. ¿La razón? Supuestos ...
Experiencia + Innovación: ¿por qué las empresas con equipos multigeneracionales triunfan? Experiencia + Innovación: ¿por qué las empresas con equipos multigeneracionales triunfan? Muchas organizaciones aún creen que deben elegir entre experiencia o innovación. Como si sumar trayectoria imp...
Talento senior: la poderosa ventaja competitiva que tu empresa no está utilizando (y debería) Talento senior: la poderosa ventaja competitiva que tu empresa no está utilizando (y debería) En un mercado obsesionado con atraer perfiles jóvenes, muchas empresas pasan por alto un activo estratégic...