Talento senior: la poderosa ventaja competitiva que tu empresa no está utilizando (y debería)
En un mercado obsesionado con atraer perfiles jóvenes, muchas empresas pasan por alto un activo estratégico invaluable: el talento senior. En Silvery, creemos que los profesionales mayores de 50 años no solo merecen una oportunidad; son una fuente comprobada de experiencia, compromiso y valor real para los negocios. Aquí te contamos por qué ignorarlos podría estar contándote más de lo que crees.
Experiencia que reduce errores y mejora decisiones
Los profesionales senior han enfrentado crisis, liderado transformaciones y navegado en entornos inciertos. Esa trayectoria los convierte en expertos en gestionar el riesgo y tomar decisiones con perspectiva y madurez, algo que los datos respaldan.
Menos rotación, más compromiso: la estabilidad del talento senior
El talento mayor de 50 años suele quedarse más tiempo en los equipos, lo que reduce la rotación, baja los costos y fortalece la cultura interna. Su experiencia no solo mejora los resultados: también se transmite a las nuevas generaciones, enriqueciendo los equipos.
Edadismo: el sesgo que está frenando tu empresa
El 45 % de los mayores de 50 afirma que su edad les juega en contra al buscar empleo. Este prejuicio etario, también presente en Chile, impide que muchas empresas accedan a profesionales que ya están listos para aportar desde el día uno.
Contratar talento senior no es inclusión: es estrategia inteligente
Cuando se supera el sesgo, se abre la puerta a ventajas reales: decisiones más sólidas, equipos más resilientes, mayor productividad y compromiso. El talento senior no es una cuota: es una inversión estratégica con retorno comprobado.
Conclusión: La experiencia es tu seguro frente a la incertidumbre
Tu próxima ventaja competitiva no está en una app ni en una tendencia pasajera. Está en dar una oportunidad real a quienes ya demostraron su valor.
En Silvery, conectamos empresas con talento senior que llega con experiencia, madurez y compromiso desde el primer día.
¿Estás listo para transformar tu equipo con visión y resultados?